菲律宾劳动与就业部（DOLE）日前修订了外籍劳工许可（AEP）相关政策，以简化申请流程并加强外籍劳工的规范管理。
劳动部长比恩维尼多·拉格斯马（Bienvenido Laguesma）表示，此次修订旨在减少企业雇用外籍劳工的障碍，同时保障本地就业机会。
过去三年，菲律宾劳动部共发放了192,573份外籍劳工许可（AEP），其中中国公民占比最高，共计73,518人。
此外，越南、日本和韩国公民也位列前五大持证群体。2023年AEP签发数量达69,912份，较前一年的62,349有所增加，但2024年有所下降，仅为60,312份。
然而，关于外国劳工中可能存在间谍的担忧持续升温。拉格斯马表示：“劳动部无法筛选申请AEP的外国人是否为‘间谍’，因为这不属于AEP许可职业范围内的职位。”
根据新规定，雇主需通过劳动市场测试，相关流程将通过统一公告形式在主流媒体发布，以节约成本和时间。
此外，修订内容还包括技能转移和知识共享项目，要求雇主确保菲律宾本地员工能通过培训计划掌握外籍劳工的专业技能，以实现长期减少对外籍劳工的依赖。
劳动部还计划引入经济需求测试，以评估雇用外籍劳工的必要性，确保本地劳动力的优先性。
拉格斯马强调，这些改革措施旨在吸引更多外资，提升菲律宾作为投资目的地的竞争力，同时加快政府事务办理效率。（完）
