【菲律宾世界日报专讯】作为对参议院此前通过的最低日薪提升100比索法案的响应，一名劳工部门众议员呼吁众议院领袖通过一项寻求将全国各部门私营企业工人最低日薪提高150比索的法案。
副众议长孟多萨在声明中表示，众议院第7871号法案“不再只是社会或经济的迫切需要，而是我们上百万贫困的最低工资收入者的生存需求”。
孟多萨为菲律宾工会大会（TUCP）的众议员。
他说：“他们诚实而辛勤的工作只换来了甚至无法支撑他们家人健康、体面生活需要的微薄薪资。”
孟多萨为众议院第7871号法案（即2023年工资恢复法案）的起草人。该法案寻求比参议院第2534号法案提议的100比索高出50比索的工资提高。
然而不同的是，众议院第7871号法案为小微企业提供了工资补贴，让他们能够应对增加的劳工成本。
菲律宾贸易联盟大会表示，这是由于预料到会受到雇主（特别是大企业）的抗议。因为他们是“用反对任何工资提高的谬见来误导民众的谎言散播专家”。
菲律宾贸易联盟大会副主席刘易斯•加拉说：“雇主对仍在提议的法定工资提高法案的迅速反对不再使我们感到震惊。”
“妖魔化”
他补充称：“他们长期妖魔化任何和所有菲律宾工人及他们家人合法的工资提高需求。这些工人只想要在勉力维持生计时获得简单的公平。”
这些担忧促使众议院提出了参议院第2534号法案的众议院版本。参议院版本在上周通过了三读。
加拉挑战政府和企业“停止责任推卸称工人工资上涨将增加通胀并阻碍投资，因为真正的罪魁祸首为极为昂为且不可靠的电力和飙升的食品价格，并非被增加的生活成本进一步馋食的微薄工资”。
他补充道：“让我们结束雇主在合理工资问题上‘矫枉过正’的做法，因为工资提高实际上会让所有人受益。”
孟多萨说：“更高工资会促进消费者需求并推动包容平等的增长，使菲律宾迈向更加繁荣和公正的社会，并让菲律宾工人及他们的家庭能够地从中获得劳动果实。所有人会因此受益。”
最近一次全国性法定工资提高是在1989年生效的《第6727号共和国法》（即《工资合理化法》）规定的，该法还成立了各地区工资委员会。
